近日，中石化石油工程技术服务股份有限公司（以下简称“石化油服”）成功入选北京绿投环境社会治理研究院（北京ESG研究院）“2025绿色发展案例”，标志着其在ESG（环境、社会及管治）领域的实践再一次获得国家级专业认可。北京ESG研究院是以国家发改委价格成本调查中心为指导单位发起设立的ESG研究机构。这一成果与其长期深耕绿色低碳转型的战略一脉相承，体现了公司将ESG理念深度融入企业治理与业务实践之中，有效推动公司价值创造稳步提升。

　　ESG治理体系筑牢绿色发展根基

　　石化油服将ESG理念深度融入企业管治架构，形成了以董事会为核心、多部门协同的ESG管理体系。董事会直接负责制定ESG战略并监督执行，覆盖多个关键部门，确保环境与社会风险管理的系统性。在2024年ESG报告中，公司明确将“气候变化”“排放物”“资源使用”等议题列为管理重点，并通过量化目标推动减排——2024年实现温室气体减排量177万吨二氧化碳当量，并计划于2025年达到温室气体排放不超过212.5万吨。这一治理框架为绿色实践提供了制度保障，同时公司的ESG成果亦获得外部机构肯定：公司在上海证券交易所信息披露评级中获A级，2025年4月获万得ESG评级A级。

　　在实际业务中，石化油服聚焦低碳技术研发与清洁能源替代。公司早年布局的CCUS（二氧化碳捕集、利用与封存）技术已实现规模化应用，于近期中标延长油田百万吨级CCUS工程勘察设计，成功实现百万吨CCUS工程技术首次中国石化市场外应用。有效依托中国石化全产业链整合优势，推动智能化装备与低碳化技术协同发展，保障公司实现绿色转型。

　　绿色实践驱动行业协同与海外突破

　　石化油服的绿色创新不仅服务于自身运营，更通过产业链协同放大外部效应。例如，石化油服多次中标国家管网集团天然气管道项目，助力构建全国天然气“一张网”，其中长春-石家庄天然气管道工程项目设计年输气量达160亿方，包含多个站场、阀室、定向钻、穿越等施工工程。优化区域能源结构的同时深入融入国家“碳中和”进程。

　　在国际市场，公司所属石油工程建设公司乌干达Tilenga项目部凭借其出色的焊工技能培训、高比例的当地化用工以及专业工程师培训，荣获“最佳当地化技能培训与就业奖”，成为乌干达2024年度当地化工作中唯一获奖的中国企业。截至2024年末，该项目当地员工用工比例已超80%，共有900多名乌干达籍员工接受系统性技能培训，9名设计工程师前往中国进行实地访学，为乌干达石油行业从业者职业素养提升做出积极贡献。

　　面向“十五五”，石化油服将进一步优化能耗与碳排放“双控”目标，并加速CCUS、氢能等技术的产业化落地。随着国家绿色发展示范区政策推进，公司有望通过参与更多国家级清洁能源项目，将技术优势转化为市场竞争力。