一项新的股东运动呼吁特斯拉投资者投票反对埃隆·马斯克提出的2025年首席执行官绩效奖励，理由是该方案会加深治理风险并削弱公司问责制。

　　在特斯拉2025年第三季度财报发布前，工会和监管机构组成的联盟发起了“收回特斯拉”倡议，敦促投资者在下月的年度股东大会上否决马斯克的薪酬提案。该计划将在十年内授予CEO价值近1万亿美元的额外股份，使其在公司中的持股比例上升至约25%。

　　“收回特斯拉”运动得到了美国教师联合会、公共公民组织、美国金融改革组织、Ekō、人民行动组织以及“阻止金钱管道”组织等团体的支持。

　　正如该运动网站所示，这些组织认为马斯克对政治事务和外部业务的关注分散了他对特斯拉的领导。网站称马斯克的新CEO绩效奖励“离谱”，因为其涉及的财富规模连当今顶级高管都难以企及。

　　“要想兑现该薪酬计划中所提议的全部股份，特斯拉的市值必须飙升至约8.5万亿美元。正如特斯拉的委托声明所指出，这将使特斯拉的价值约为当今全球最有价值公司（英伟达）的两倍。可以说，将特斯拉的价值提升到英伟达的两倍，就足以让马斯克的报酬相当于英伟达CEO报酬的两倍。”

　　“但马斯克这万亿美元薪酬的年均价值并非仅是英伟达CEO去年收入的两倍（不足5000万美元）；它是英伟达CEO去年收入的2000多倍。以英伟达CEO目前约为4990万美元的收入计算，他需要2000多年才能赚到马斯克在未来十年内平均每年可能获得的金额，”该组织辩称。

　　一个名为“收回 $TSLA”的新激进股东组织正式发起运动，敦促投资者投票反对埃隆·马斯克提议的1万亿美元薪酬计划，称其“是对股东权利和公司治理的威胁”。

　　“收回特斯拉”听起来高尚，但它误解了这家公司的基因。$TSLA从未是公司民主；它是一场意外上市的创始人革命。— Tom Nash (@iamtomnash) 2025年10月22日

　　特斯拉董事会坚持认为，该薪酬计划对于留住马斯克并维持公司在人工智能、机器人以及自动驾驶技术方面的创新至关重要。汽车制造商指出，以前像ISS和Glass Lewis这样的代理机构的质疑，随后特斯拉市值自2018年以来上涨了20倍，这在提案时被认为是难以想象的成就。

　　正如CNBC报道所示，纽约市财务主管Brad Lander管理着3000亿美元的养老基金，他表示虽然特斯拉一直是很好的投资，但他“强烈反对”马斯克提议的2025年CEO绩效奖励。

　　“大多数时候我们持有特斯拉股票，它都是稳健的投资，随着时间增长，这也是我们没有抛售的原因，”他补充说，他认为特斯拉董事会“独立性不足”，因为他们让马斯克成为“缺席的CEO”。Lander还认为特斯拉在Robotaxi项目和全自动驾驶技术上未能达成目标。

　　作为背景，埃隆·马斯克坚持认为他的2025年CEO绩效奖励并非为了让自己获取更多财富，而是为了让他能够在公司中取得控制性股份。