《沉默的荣耀》：好题材没诞生好故事，影视寒冬从《繁花》编剧之争开始聊

　　来源 美丽是动词 

　　很久以来，影视行业的繁荣，放大了“顶流明星”和“市场运作”的功效。

　　叠加对算法、热点、情绪的迎合，即使再离谱的剧情，也能在欣欣向荣的热闹中，收割一波韭菜。

　　（《书卷一梦》第一集：逮着编剧虐）

　　于是很少有人，愿意静下心细细打磨一个好故事。

　　也因此，编剧的生态位越来越低，主创团吃肉，他们喝汤。

01、编剧的生态位

　　而且话语权几乎为零。

　　不但要听命于导演，还受制于制片、出品人、明星、甚至比较强势的经纪公司（《书卷一梦》第一集经纪人魔改剧本的桥段，算行业泄密嘛？哈哈）。

　　参演过《生万物》、《归队》等热播剧的林永健，今天在《人民日报》发文，指责“ 某些顶流演员自带编剧进组乱改剧本”，也算揭开编剧真实工作生态的一角。

　　没有主导权的编剧，是不可能发挥出真实水平的。

　　所以无论是当下的电影、还是电视剧，剧情都越来越离谱，或空洞。

　　爱情靠磕流量明星CP，悬念靠运镜和BGM烘托，正反派对决全靠运气加持。。。。。。

　　偶尔有段正常的剧情，过不了3集必崩塌，前后感觉不像一个人写出来的。

　　事实上，大概率的确不是出自同一个人之手：现在一部影视作品，前后能经手十几位编剧。

02、编剧内部的生态

　　行业现状基本是：一位大编剧挂名，一堆小编剧干活。

　　三个和尚都没水喝，那你指望十几个编剧凑在一座清水衙门里，制造出怎样的好剧本？

　　一些偶像剧降智、狗血也就算了，反正这些剧原本不必带脑子看（但也抵不住越来越多平台偶像剧血亏）。

　　可惜一些优秀题材作品，总会有“解决了拍什么，却没解决怎么拍”的遗憾。

　　比如最近热播的《沉默的荣耀》，虽然剧宣再三强调基于史实改编，但架不住剧情崩塌，罔顾地下工作基本原则，屡屡让主角团不听指挥冒进，也是关键劝退因素。

　　比如前段时间收视冠军《生万物》，把一部讲述鲁南农村土地变迁的正剧，魔改成农偶剧。

　　比如萧条的电影国庆档，被诟病的都是剧本：

　　《刺杀小说家2》，特效、演技堪称优秀，但苦于故事不够完整；《震耳欲聋》更是被离谱的庭审戏拖累；《毕正明》也败于剧情平庸。

　　编剧原本是一个影视的起始点，剧本的好坏决定一部作品的质量，是根基的“1”，却处于食物链最底端，被一众“0”压制。

03、《繁花》编剧纷争

　　你看由于《繁花》编剧署名之争流出的录音，即使已经在行业内风生水起的著名编剧秦雯，面对导演王家卫，姿态也是低到尘埃的。

　　也正是存在这种不对等，才会需要编剧以背后蛐蛐靳东、陈道明来拉近与王家卫的关系。

　　那你还指望对剧本有分歧时，秦雯站在编剧的角度跟王家卫据理力争吗？

　　除非她不想干了。

　　而她不干，一堆人排队等着干；那么之后《繁花》的一切功名便与她无关了。

　　在导演或制片眼中，编剧只是听话办事的工具人，并不需要太多专业壁垒，因此也不存在“不可替代性”。

　　所以筛选编剧的标准，可能就是名气、资历、人脉等“强者恒强”的因素，以及是否好合作（用起来顺手、听话）。

　　何况按照当下流水线工业体系，也真不需要署名编剧做太多事。剧组里一堆小编剧干活。

　　这是行业规则。

　　用不对等的合同和锦绣前程的“大饼”，让新手小编做超额的工作。

　　力争上游的后辈，为了博得更上一层楼的机会，自然会拼尽全力。

　　但用力过猛，收获与付出过于不匹配，大概率会落得古二这种心有不甘的下场，恨不得来个黛玉焚稿、鱼死网破。

　　伤过一次心，下次自然学乖。

　　也有看得透彻的小编，来个南郭先生浑水摸鱼，纯上班赚码字钱，上面要怎么改就怎么编，“迎合、听话”，原本就是牛马人“向上管理”的一部分。

　　那你指望他们能交出怎样优秀、用心的作品呢？

04、先让编剧不寒心

　　近些年，屡屡有编剧维Quan的事情发生，但有实质性结果的寥寥。

　　看似只是牺牲某个边缘部门无关紧要的小人物的个人利益，其实却是撼动了影视行业健康发展的根基。

　　毕竟在分工越来越精细化的当下，跨部门越俎代庖能成功的案例，已经越来越少。何况是编剧这个壁垒很高的职位。

　　重塑编剧合理的生态位，是一个系统性行业问题。

　　好莱坞屡屡爆发编剧罢工，可见这个问题即使在成熟的工业体系内也没彻底解决。

　　但心灰意冷的编剧，不可能写出优秀的作品。

　　糟心的剧情，观众会上当1次，也会硬着头皮看第2次，但不会有第101次。

　　何况当下替代影视作品的渠道这么多。

　　即使暂时无法根治一些圈内顽疾，首先让编剧们获得一份合理的尊重和收入，是让这个行业重新好起来的基本操作。